(1) 本公司基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，依「上市上櫃公司誠信經營守則」及本公司及集團企業與組織之營運所在地相關法令，本公司經112年5月2日董事會通過制定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。
(2) 本公司於112年5月2日董事會提報設置隸屬於董事會之誠信經營推動小組，由總經理為召集人，行政人事、稽核及各處部一級主管為成員。
(3) 誠信經營推動小組，辦理作業程序及行為指南之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，主要職掌下列事項，並定期向董事會報告：
一、協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。
二、定期分析及評估營業範圍內不誠信行為風險，並據以訂定防範不誠信行為方案，及於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南。
三、規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。
四、誠信政策宣導訓練之推動及協調。
五、規劃檢舉制度，確保執行之有效性。
六、協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。
七、製作及妥善保存誠信經營政策及其遵循聲明、落實承諾暨執行情形等相關文件化資訊。
(4) 114年度辦理誠信經營教育訓練(課程主題：如何在工作上落實誠信，時數：0.5小時、參加人次：56人)
(5) 114年無發生任何檢舉事件，亦無發現任何不誠信行為
(6) 113年度推動企業誠信經營情形已於113.12.11董事會進行報告、114年度推動企業誠信經營情形預計114.12.16董事會進行報告
