員工滿意度調查成果
調查年度：2025年度
調查單位：人力資源部門
調查對象：全體員工
調查頻率：每年一次
調查期間：2025/11/11~2025/11/28
覆蓋率 (參與率)：72%
整體滿意度分數：4.18/5.0分
調查結果
本次員工滿意度調查整體結果呈現整體良好的滿意度，其中多數項目得分落在 4.0 以上，顯示員工對公司的工作環境、主管溝通及安全措施有正面評價。然而，也反映出部分需要優先關注的改善項目，尤其是職涯發展與辦公設備等項目滿意度相對較低，為後續改善的重點方向。
提升改善方案
職涯發展：公司已將相關制度公開於公司內部網站，為協助同仁更清楚了解自身發展方向，各主管將於年度內進行職涯討論，包含職務定位、能力差異與晉升條件。後續也將針對能力差異規劃培訓資源，以協助員工提升專業能力並強化職涯成長。
辦公設備：IT 針對設備效能進行盤點，包含記憶體容量、處理器規格與硬碟讀取速度及數據頻寬升級等，陸續安排設備更新及替換作業，確保設備符合使用者需求，並設定即時報修制度。
本公司將持續關注員工意見，並透過定期調查與持續改善，營造更具吸引力與支持性的工作環境。
